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你有多少次放聲抱怨過辦公室政治了?很多人只是希望以工作質量為唯一評判他們的標凖,而不是看他們的手腕或如何站隊。

不過,精通辦公室政治的員工可能擁有更多的機會。有沒有可能在不捲入辦公室政治,不傷害自己的善良本性的前提下取得成功?如果只關注你自己的性格特徵呢?

本周領英影響力(LinkedIn Influencers)人物討論了這些話題。以下是其中兩位專家的看法。

TalentSmart公司總裁,特拉維斯·布拉德伯裏博士(Dr Travis Bradberry)

「很多應對辦公室政治的建議歸結起來就是『別參與』,這就好像是說避開辦公室政治就能保護你和你的事業。」 布拉德伯裏在他的帖子「如何打贏辦公室政治戰」中寫道,「但事實上,這是行不通的。」

那麼,辦公室政治致勝的關鍵是什麼?

「不要奢望它會自己消失,而要開始學會如何在你的辦公室中環境成長。」他寫道,「也不需要你一味鑽營,你只需要知道在怎樣的情況下,以何種方式參與進去,巧妙地運用手腕,這樣就能取勝。」辦公oa家具

布拉德伯裏建議,第一步,「你需要掌握辦公室的總體情況」。

「你的辦公室中到處都是同盟和對手,如果你細心觀察,你會知道哪些人是一伙的。」他寫道。這包括觀察誰一起吃飯,誰獲邀參與重要會議而誰沒有收到邀請,誰最先知道新的變化,而誰最晚知道。

「只要回答了這些問題,你就能理清辦公室裏的基本情況。」 布拉德伯裏寫道。但是到目前為止還不能站隊。「在進入戰場之前,你需要先了解規則、對手以及他們各自的策略。」

然後,「你需要廣泛結盟。」他寫道,「如果你能完成這一步,並讓董事會知道他們可以依靠你,你就有機會脫穎而出,不論辦公室中現在哪個陣營佔據上風。」辦公oa家具

同樣重要的一點是,記住參與辦公室政治的目的。「參與辦公室政治既不是為了尋找樂趣,也不是成為『那些人』中的一份子,你有兩個目的:取得事業的成功和完成你的工作。」 布拉德伯裏寫道,「如果你對此產生了情緒,你可能會犯下將來讓你後悔的錯誤。即使是為了獲勝,也不能不擇手段地講閒話,暗算他人,利用他人等等。」

相反,考慮一下如何讓你和對手各自都得償所願。其他建議有:不要挑撥離間你的對手,否則你可能會捲入他們之間的鬥爭。「相反,你應該就事論事:需要作出哪些決定?下一步要做什麼?我可以做哪些事來改善這一情況?」他寫道。

更重要的是,「你必須堅持自己的原則不動搖。在採取任何因辦公室政治而起的行動時,問問自己為什麼要做這件事。」 布拉德伯裏寫道,「如果這樣做是出於恐懼、仇恨或嫉妒,那麼請罷手。如果這件事有悖於你的價值觀或你對公平的信念,那麼最好不要參與進去。」

Warby Parker公司的聯合創始人兼聯合首席執行官,尼爾·布盧門撒爾(Neil Blumenthal)

「在這樣一個極不確定的、競爭白熱化的世界,如果沒有貴人相助,很容易感到自己成功無望。」 布盧門撒爾在他的帖子「我的父母說對了——關注你的性格,而不是事業」中寫道。

不過,他寫道,最好的人生導師是那些在你眼中過著理想生活的人,而並不一定就是那些可以助力你事業騰達或帶你玩辦公室政治的人。對布盧門撒爾來說,他的人生導師就是他的父母。

「他們的行為通過某種方式成為我的榜樣,這樣我就沒有必要尋找正式的人生導師了。」他寫道。辦公oa家具那麼他眼中的這些行為具體是怎樣幫助了他的職業生涯發展呢?

「多接觸外面的世界。我的父母努力讓我盡可能多地接觸外部世界。他們所信奉的觀點是真實世界的體驗是非常重要的。我的父親出差很多,但他常常能趁機組織一次家庭旅行。」布盧門撒爾寫道,「這些旅行讓我發現了這個世界充滿了各種可能性。」

「榜樣的力量。我的母親是一名註冊護士……她工作了30多年。她喜歡幫助別人,就是這麼簡單。」他寫道。

「學會獨立思考,當我還是個孩子的時候,oa辦公家具父親有一個讓我十分厭惡的習慣,對我的發問,他總是反問我一句,」布盧門撒爾寫道。當時自己感覺備受折磨。但是在他的父親看來,「這是激勵我勤于思考——自己尋找答案,建立自己的看法和思路。」他寫道。

布盧門撒爾的結論是,「要想獲得充滿快樂和成功的人生,關鍵是性格,而不是人脈。」
轉載自http://www.bbc.com/ukchina/trad/vert_cap/2015/08/150819_vert_cap_winning_at_office_politics

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